Rabu, 23 Juli 2014

Laki-laki Sejati

Laki-laki Sejati – Tuhan telah menciptakan laki-laki dengan banyak kelebihan dibanding wanita. Laki-laki pada umumnya lebih kuat dan logis dalam menyikapi banyak hal, maka tak jarang bahwa kaum laki-laki lebih memiliki jiwa kepemimpinan lebih besar dari pada wanita. Namun semua kelebihan laki-laki tersebut bukan berarti lebih baik dengan wanita, wanita juga memiliki kelebihan yang tak kalah hebatnya dengan kaum laki-laki. Hanya saja di sini ada semacam sifat lahiriah atau bisa dikatakan sebagai porsi-porsi spesifik yang membedakan kedua jenis manusia ini. Laki-laki tercipta dengan penuh daya kekuatan dan wanita tercipta dengan berbagai keindahan yang menakjubkan.

Sudah menjadi semacam harga mati bagi tiap laki-laki, dengan kekuatan besar yang dimilikinya, maka tanggung jawab kepemimpinan berada dipundaknya. Oleh karena itu, mereka harus mampu memberi rasa aman,tentram, dan nyaman bagi kaum yang dipimpinnya terutama wanita dan anak-anak. Jadilah seorang laki-laki sejati, anggaplah hal itu sebagai amanah yang perlu dipertanggung jawabkan. Memang tak semua pria dapat menjadi seorang lelaki sejati, ada banyak hal negatif yang membebani pikiran sehingga mereka menjadi lemah. Sebetulnya mengubah pola pikir menjadi positif dapat menanggulangi hal semacam itu. Berpikirlah bisa, maka kamu akan bisa!


Memang tak ada tolok ukur yang pasti tentang bagaimana seorang pria bisa disebut sebagai lelaki sejati atau pun bukan. Yang pasti ada kalimat bijak yang menyatakan kurang lebihnya sebagai berikut, “Seorang laki-laki itu yang bisa dipegang hanya omongannya, jadi jika ia mampu menepati omongannya tersebut, maka dialah yang pantas disebut laki-laki, dan seorang laki-laki akan menjadi sejati saat ia mampu menyelesaikan apa yang ia mulai.” Kalimat tersebut Ombung dapati dari seorang rekan bisnis beberapa malam yang lalu. Memang jika kita pikirkan lebih lanjut, ternyata kalimat tersebut mengandung makna yang cukup dalam. Ada 2 makna yang dapat Ombung simpulkan dari kalimat yang dituturkan oleh teman bisnis tersebut, yaitu: untuk menjadi seorang lelaki sejati, maka yang diperlukan adalah kejujuran dan tanggung jawab.

Mungkin diantara teman-teman Blogger ada yang lebih faham atau lebih jeli memaknai kalimat tersebut, untuk itu Ombung persilahkan berkomentar di bawah posting ini. Maklumlah Ombung memiliki keterbatasan intelligence, so hanya dua makna itulah yang dapat Ombung tangkap. Mengenai penjabaran dari dua makna tersebut, Ombung persilahkan sahabat Blogger untuk mengolahnya sendiri. Okey! Sampai di sini dulu yup, trims!!! Go Laki-laki Sejati…!!!

Kekuatan Senyuman

Pernahkah anda berada di sebuah ruang tunggu bersama orang-orang yang tidak saling kenal? Tentu membosankan bukan? Karena diantara anda maupun yang lainnya akan enggan untuk berbincang-bincang. Pekerjaan menunggu sangat menjemukan dan terkadang menegangkan, apa lagi dilalui dengan berdiam diri. Lain halnya jika sembari menunggu kita berinteraksi dengan orang-orang sekitar, bisa jadi jika pembicaraannya menarik, menunggu akan terasa lebih menyenangkan. Yang jadi permasalahannya adalah, “bagaimana cara kita memecah kebekuan diantara orang-orang tersebut”. Sebetulnya anda bisa memulai dengan melontarkan senyum pada seorang yang duduk di sebelah atau yang berhadapan langsung dengan anda. Dengan begitu orang tersebut kemungkinan besar akan membalas senyum anda. Kalau sudah begitu anda bisa langsung mulai dengan sebuah pertanyaan ringan seperti: apa kabar? Atau maaf jam berapa sekarang? Dan selanjutnya terserah anda.
Seorang psikolog di Universitas Michigan bernama Prof. James V. McConnell mengatakan bahwa, “Orang yang tersenyum cenderung mampu mengatasi, mengajar, dan menjual dengan lebih efektif, serta mampu membesarkan anak-anak yang lebih bahagia. Ada jauh lebih banyak informasi tentang senyuman daripada sebuah kerut di kening. Karena senyum itulah yang mendorong semangat, alat pengajar yang jauh lebih efektif daripada hukuman.”
Sahabat saya pernah berkata, “saat anda akan memulai sebuah presentasi, mulailah dengan senyuman lebar, karena hal itu dapat mengurangi rasa takut/gerogi.” Saya selalu mengingat kata-kata tersebut. Pada waktu itu untuk pertama kalinya saya akan melakukan presentasi dalam sebuah seminar bisnis. Mengingat banyaknya jumlah peserta yang hadir, rasa gerogi benar-benar telah menciutkan nyali saya. Namun setelah sahabat saya berkata seperti itu, saya seakan mendapat angin segar. Saya pun mengikuti apa yang ia sarankan, dan bisa tampil penuh percaya diri. Ternyata sebuah senyuman lebar mampu merilekskan pikiran yang tegang.
Okey! Mungkin itu dulu informasi dari saya, sebetulnya masih banyak hal mengenai kekuatan sebuah senyuman, namun mengingat kondisi kesehatan saya yang kurang fit saat ini, maka dengan sangat terpaksa saya akhiri artikel ini. Pesan saya, “Mulai saat ini biasakanlah untuk menyapa orang lain diawali dengan senyuman tulus, karena hal itu akan membawa banyak kebahagiaan bagi anda dan orang tersebut.”

Rabu, 18 November 2009

Kenapa Berpikir Positifku Nggak Berhasil?

Kenapa Berpikir Positifku Nggak Berhasil?
By Grenseal


Banyak orang bilang “udahlah mikir positif aja!” Padahal mereka sendiri nggak ngerti proses dibalik berpikir positif. Apa benar berpikir positif itu ada efeknya?

Sebelumnya, apa sih sebenarnya berpikir positif atau positive thinking? Berpikir positif bukan sekedar membalikkan pikiran negatif atau kebalikan dari negative thinking.

Apakah kita harus dalam keadaan senang, gembira, good mood setiap hari supaya bisa berpikiran positif? Nggak harus.

Singkatnya, berpikir positif adalah absennya pikiran negatif dan emosi negatif anda digantikan dengan pikiran dan emosi positif. Dengan kata lain, kedamaian dalam diri. Ketika anda benar-benar merasa damai dengan diri sendiri, anda secara alami akan berpikir positif. Anda nggak harus melawan pikiran-pikiran negatif, atau mencoba mati-matian memikirkan hal-hal positif; dengan yang disebut inner peace ini nantinya semua hal positif akan terjadi dengan sendirinya.

Yang biasanya kita lakukan adalah mikir positif ditengah-tengah keraguan. Berpikir positif padahal secara emosi kita sedang merasa negatif. Contohnya, coba letakkan satu apel segar di sekumpula apel busuk. Apel yang masih segar pasti ikut membusuk. Apel segar disini dianalogikan sebagai pikiran positif. Dan apel busuk? …yak betul!

Manusia punya lebih banyak pikiran negatif daripada positif. Pikiran negatif atau keraguan sudah pasti akan menutupi pikiran positif. Pikiran positif jadi tercemar!

Pemikiran Anda Menciptakan Realita Anda

Bukan hanya dengan memikirkan sesuatu yang positif supaya terjadi tiba-tiba secara ajaib membuat yang anda pikirkan terjadi! Itu yang dinamakan pemikiran desperate. Kita bisa berpikir positif, tapi masih ada setitik keraguan.

Solusinya adalah… Anda harus mengubah kepercayaan/belief anda sampai kedalaman yang paling dalam! Analoginya, buang dulu semua apel yang busuk dari keranjang barulah isi dengan apel segar.

Pikiran Sadar dan Bawah Sadar

Lihat, pikiran manusia ada dua. Pertama, pikiran sadar (conscious) atau pikiran logis. Dan kedua, pikiran bawah sadar (subconscious). Yang kita gunakan untuk berpikir sehari-hari adalah pikiran sadar, logika kita. Pikiran bawah sadar sebenarnya berjalan juga setiap saat tapi diluar kendali.

Misalnya saat anda berkendara ke suatu tempat yang secara rutin anda kunjungi, tempat kerja, kuliah, sekolah. Tak terasa anda sudah sampai lagi ke tempat tujuan, padahal selama perjalanan pikiran anda sedang melayang kemana-mana. Pikiran bawah sadar mengerjakan semuanya untuk anda. Di perjalanan anda tiba-tiba menghindar dari motor yang akan menyerempet. Refleks anda juga termasuk salah satu hasil kerja pikiran bawah sadar. Tidak sadar ternyata sejak lahir sampai sekarang anda sudah melatihnya. Pikiran bawah sadar seperti alat perekam diluar kendali yang menyimpan kesimpulan dari semua kejadian yang pernah anda alami. Lihat seberapa hebat pikiran bawah sadar anda!

Ketika anda mendapat kegagalan pikiran anda menciptakan sebuah ingatan baru pada pikiran bawah sadar yang berkata “aku nggak mampu”. Ini seperti rekaman yang diputar berulang-ulang dalam kepala anda. Saat anda mengalami masalah sejenis, ini akan menyebabkan kegagalan baru yang memperkuat ingatan anda tentang ketidakmampuan tadi.

Sebaliknya, kalau dalam menghadapi masalah anda berkata “aku bisa kok!”. Pikiran bawah sadar anda akan bekerja untuk mengeluarkan solusi-solusi yang anda cari. Dia akan membongkar semua pengalaman mengenai masalah sejenis atau mendekati yang pernah anda alami. Saat anda berhasil menyelesaikan masalah, dia akan merekam memori positif dan memperkuat keyakinan bahwa anda bisa. Nggak ada pemikiran “gagal” saat anda berada pada keadaan positif. Pikiran bawah sadar menginterpretasikannya sebagai hal lain seperti “belum menemukan solusi” atau “sedang dalam proses mencari solusi” atau “sedang belajar”.

Dalam hidup, anda menginginkan untuk mencapai suatu target tapi dalam perjalanan pikiran negatif selalu muncul. Banyak orang salah paham dengan menyamakan pikiran negatif dengan berpikir realistis. Coba pikirkan kembali.

Berpikir Positif Membuat Kenangan Indah

Salah satu konsekuensi dari berpikir negatif adalah kegagalan melihat sisi terang, yang menjadi penyebab terbentuknya kenangan buruk. Ketika saya pergi berlibur ke tempat menarik, tapi saat itu saya kecewa karena beberapa hal seperti penginapan yang jelek, makanan yang nggak enak.

Sekarang kalau saya mengingat kembali liburan itu, yang pertama kali muncul di ingatan adalah yang jelek-jeleknya. Padahal liburan itu pengalaman sekali seumur hidup dan sudah saya rusak dengan pikiran negatif. Coba kalau saat itu saya berada dalam kondisi positif, pasti yang saya ingat hanya yang bagus-bagusnya saja. Tapi, dari sini saya telah belajar sesuatu.

“If you change the way you look at things, the things you look at change” – Wayne Dyer

Koreksi Fokus

Berpikir positif bisa bekerja dengan baik, jika dan hanya jika digunakan dengan benar. Salah satu alasan mengapa berpikir positif tidak berkerja dengan baik adalah karena anda fokus pada tempat yang salah.

Kita tidak bisa menginginkan sesuatu karena ingin menghindari hal sebaliknya. Misalnya saya bilang “saya tidak ingin sakit!” dan percaya bahwa pikiran ini akan menghindarkan saya dari sakit. Kemana fokus saya? Saya fokus pada SAKIT. Pikiran bawah sadar mengabaikan kata “tidak”.

Berapa kali anda bilang ke diri sendiri untuk TIDAK lupa sesuatu tapi apa yang terjadi? Lupa lagi kan…

Daripada bilang “saya tidak ingin sakit”, kenapa tidak bilang saja “saya selalu sehat.”

Alasan lain kenapa berpikir positif tidak berhasil adalah karena kita mencoba menutup perasaan negatif dengan lapisan pikiran positif. Misal saya bilang “saya ingin hubungan yang mesra”. Terdengar sangat manis dan positif bukan? Tapi pesan tersembunyi dibalik ini adalah, saya menginginkannya karena selama ini hubungan saya dengan pasangan tidak pernah mesra. Saya berpikir positif dengan membawa perasaan dan emosi negatif saya. Jadi saya menginginkan hubungan yang mesra karena saya ingin menghindari sebaliknya.

Daripada jadi pemikir positif, jadilah perasa positif (positive feeler). Anda akan merasakan hidup yang lebih baik. Jalani hidup sebagaimana kita telah mendapatkan apa yang kita inginkan. Dengan sendirinya pikiran bawah sadar membawa kita ke apa yang kita inginkan.

“Pikiran positif memiliki kekuatan mengubah hidup anda ketika pikiran itu dijalankan oleh perasaan positif.”
Perfeksionisme

Perfeksionisme adalah salah satu bentuk berpikir negatif, karena ia akan memperbesar setiap ketidaksempurnaan. Mencoba membuat sesuatu lebih sempurna dapat memboroskan waktu anda.

“No positive thinking can get you anything, but it can get everything better than negative thinking can” – Zig Ziglar

Menjadi Sang Pemikir Positif

Anda adalah pemikir positif jika:

1. 1. Anda percaya pada diri sendiri, dan merasakan damai dalam diri. Lihat bagaimana anda memandang diri sendiri. Pastikan anda memiliki gambaran diri yang sehat, anda menerima diri anda apa adanya dan menerima segala kekurangan sebagai bagian dari diri sendiri.
2. 2. Terima kalau masalah itu ada dan cari solusinya. Situasi tidak selalu terjadi seperti yang kita inginkan, tapi jangan sampai mempengaruhi pemikiran dan tingkah laku. Banyak orang mencoba berpikir positif dengan merasa sesuatu bukan masalah, sok positif dengan tidak mau membicarakannya. Bagaimana bisa menyelesaikan masalah dan mencari solusi alternatif kalau tidak dibicarakan. Berkutat pada masalah untuk mencari solusi bukanlah berpikir negatif. Tapi dengan mengeluh, menjadikannya alasan untuk menyerah dan nggak mencoba untuk maju, itu baru respon negatif.
3. 3. Terima tantangan dan berkembanglah. Dengan menerima tantangan dan melakukan hal-hal menantang membantu kita membentuk kebiasaan berpikir positif. Lagipula menerima tantangan itu saja sudah butuh berpikir optimis dan positif. Anda pun akan mendapat kemampuan baru, otomatis optimisme juga akan bertambah. Jangan merasa cukup dengan apa yang sudah dimiliki sekarang. Terima tantangan, siap untuk gagal dan belajar dari kegagalan. Kegagalan bukanlah kegagalan selama kita bisa belajar dari kegagalan itu untuk menjadi lebih baik. Singkatnya, kegagalan yang dihadapi secara positif akan membawa kita selangkah pada keberhasilan. Beajarlah dari kesalahan dan berkembang.
4. 4. Siap untuk membuat perubahan. Ketahui kapan harus berhenti mencoba dan ganti rencana. Ketika melakukan hal yang sama memberikan hasil yang sama, lihat kembali. Berpikir positif adalah percaya pada diri sendiri; tapi nggak ada gunanya terus yakin pada rencana yang sama yang nggak menghasilkan yang diinginkan.
5. 5. Miliki keyakinan pada Tuhan. Jangan kuatirkan hasil, lakukan yang terbaik dulu, pada akhirnya serahkan hasilnya pada Tuhan. Jadi sebagai pemikir positif, berterimakasihlah pada Tuhan nggak hanya untuk apa yang sudah kita miliki, tapi juga untuk apa yang belum dicapai. Jadilah optimis dan berterimakasih sebelum diberi.

“Optimist: A man who gets treed by a lion but enjoys the scenery.” - Walter Winchell

Selasa, 13 Oktober 2009

इन्फो क्प्न्स 2009

P E N G U M U M A N
NOMOR : PG.6/PEG-1/2009
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN KEHUTANAN
FORMASI TAHUN 2009

Departemen Kehutanan membuka kesempatan kepada para lulusan Sekolah Kehutanan Menengah Atas (SKMA), SMK Kehutanan, SMK Surveyor dan Perpetaan, Diploma III, Sarjana (S1) dan Dokter Umum untuk diangkat menjadi calon tenaga fungsional serta tenaga teknis lainnya dengan kualifikasi sebagai
berikut :

a). Sekolah Kehutanan Menengah Atas (SKMA), SMK Kehutanan,
SMK Surveyor dan Perpetaan = 90 orang
b). Diploma III (DIII) sebanyak 296 orang dengan rincian :
- Diploma III (DIII) Manajemen Informatika = 1
- Diploma III (DIII) Sekretaris = 1
- Diploma III (DIII) Teknik Mesin = 1
- Diploma III (DIII) Keperawatan = 2
- Diploma III (DIII) Teknik Elektro = 2
- Diploma III (DIII) Teknik Informatika = 3
- Diploma III (DIII) Tata Boga = 5
- Diploma III (DIII) Administrasi Negara = 6
- Diploma III (DIII) Kearsipan = 29
- Diploma III (DIII) Komputer = 34
- Diploma III (DIII) Ekonomi Akuntansi = 36
- Diploma III (DIII) Kehutanan

c). Sarjana (S1) sebanyak 611 orang dengan rincian :
- Sarjana (S1) Desain Grafis = 1
- Sarjana (S1) Komunikasi = 1
- Sarjana (S1) Manajemen Informatika = 1
- Sarjana (S1) Pemuliaan Ternak = 1
- Sarjana (S1) Produksi Ternak = 1
- Sarjana (S1) Ekonomi Manajemen = 2
- Sarjana (S1) Sosial Ekonomi Pertanian = 2
- Sarjana (S1) Sosiologi = 3
- Sarjana (S1) Geografi Penginderaan Jauh = 4
- Sarjana (S1) Pemulian Tanaman = 4
- Sarjana (S1) Psikologi/Pendidikan (Bimbingan Konseling) = 7
- Sarjana (S1) Teknik Geodesi = 8
- Sarjana (S1) Pertanian (Budidaya/Agronomi/Lansekap) = 10
- Sarjana (S1) Geografi Kartografi = 11
- Sarjana (S1) Geografi GIS = 16
- Sarjana (S1) Komputer = 16
- Sarjana (S1) Manajemen Sumber Daya Perairan/Perikanan = 16
- Sarjana (S1) Administrasi Negara/Bisnis = 21
- Sarjana (S1) Biologi = 23
- Sarjana (S1) Hukum = 26
- Sarjana (S1) Ekonomi Akuntansi = 47
- Sarjana (S1) Kehutanan = 390

d). Dokter Umum = 2 orang

I. JABATAN LOWONG
Pelamar melamar jabatan yang lowong dengan menuliskan kode jabatan pada formulir pendaftaran sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dimiliki. Pelamar berhak untuk memilih maksimal 2 (dua) jabatan lowong. Pilihan jabatan tidak bersifat mutlak, panitia berhak menentukan pelamar yang lolos seleksi dengan jabatan di luar jabatan pilihan pelamar. Nama jabatan lowong, kode jabatan, persyaratan
jabatan dan uraian tugas masing-masing jabatan jabatan terlampir.

II. PERSYARATAN UMUM
a). Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
b). Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
c). Tidak dalam kedudukan sebagai pengurus/anggota partai politik.
d). Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri maupun sebagai pegawai swasta.
e). Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain.
f). Sehat jasmani dan rohani.
g). Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah.

III.PERSYARATAN KHUSUS
1. Usia
a). Usia minimal 18 tahun (lahir tanggal 1 Desember 1991 atau sebelumnya).
b). Untuk Sekolah Kehutanan Menengah Atas (SKMA), SMK Kehutanan dan SMKSurveyor dan Perpetaan berusia maksimal 25 tahun (lahir tanggal 1 Januari 1985 atau sesudahnya)
c). Untuk Diploma III (DIII) berusia maksimal 26 tahun (lahir tanggal 1 Januari 1984 atau sesudahnya).
d). Untuk Sarjana (S1) berusia maksimal 30 tahun (lahir tanggal 1 Januari 1980 atau sesudahnya).
e). Untuk Dokter Umum berusia maksimal 32 tahun (lahir tanggal 1 Januari 1978 atau sesudahnya).
2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK)
a). Untuk Diploma III (DIII) minimal 2,50 skala 4 dengan program studi terakreditasi A, B, atau C.
b). Untuk Sarjana (S1) minimal 2,75 skala 4 dengan program studi terakreditasi A, B, atau C.
c). Untuk Dokter Umum minimal 3,00 skala 4 dengan program studi terakreditasi A, B, atau C

IV. PENDAFTARAN DAN PENYAMPAIAN BERKAS
a). Berkas pendaftaran harus sudah diterima panitia selambat-lambatnya tanggal 30 September 2009
ditujukan kepada :

PANITIA PENGADAAN CPNS DEPARTEMEN KEHUTANAN
FORMASI TAHUN 2009
PO BOX 7600/JKPWB
JAKARTA 10270

Panitia hanya menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui PO BOX tersebut di atas dan tidak menerima format penyampaian lamaran lainnya termasuk diantar langsung ke Departemen Kehutanan.
b). Berkas lamaran dengan lampiran-lampirannya disusun sebagai berikut :
- Formulir pendaftaran yang telah diisi lengkap, formulir dapat di download di website Departemen Kehutanan di www.dephut.go.id atau www.ropeg.dephut.go.id;
- Surat lamaran ditulis tangan sendiri dengan tinta warna hitam di atas kertas folio bergaris dengan huruf latin dengan mencantumkan biodata antara lain nama, tempat/tanggal lahir, status (nikah / belum nikah/janda/duda), alamat jelas yang mudah dihubungi dan nomor telepon/HP dan ditujukan kepada Menteri Kehutanan cq. Kepala Biro Kepegawaian;
- Fotocopy ijazah dan transkip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, sebanyak 1 (satu) lembar, Surat Keterangan Lulus/Ijazah Sementara tidak diterima;
- Fotocopy sertifikat akreditasi program studi, sebanyak 1 (satu) lembar;
- Surat Pernyataan bermaterai Rp 6.000,- sanggup memenuhi persyaratan (umum dan khusus) dan ketentuan pelaksanaan Penerimaan CPNSDepartemen Kehutanan Formasi Tahun 2009, sebanyak 1 (satu) lembar, format surat dapat di download di website Departemen Kehutanan di www.dephut.go.id atau www.ropeg.dephut.go.id;
- Pasfoto terbaru berwarna ukuran 3 x 4 cm berlatar belakang merah, sebanyak 2 (dua) lembar;
1 (satu) lembar foto ditempel di formulir pendaftaran dan 1 (satu) lembar lainnya ditulisi nama pelamar di bagian belakang foto;
- Fotocopy sertifikat TOEFL skor minimal 450 bila ada.
- Fotocopy bukti pengalaman kerja/kursus yang sesuai dengan jabatan yang dipilih bila ada.
- Fotocopy hasil pemeriksaan kesehatan umum yang telah dilegalisir dari dokter/klinik yang meliputi : tinggi dan berat badan, mata, gigi, fungsi motorik, pendengaran dan tekanan darah
(khusus untuk pelamar jabatan Polisi Kehutanan (Polhut), baik pilihan 1 atau 2).
c). Lamaran beserta lampiran tersebut pada butir (b) disusun rapi sesuai urutan di dalam map plastik jepit berlubang (snelhecter) dengan warna :
- Hijau untuk SKMA, SMK Kehutanan, dan SMK Surveyor dan Perpetaan,
- Kuning untuk Diploma III (DIII),
- Biru untuk Sarjana (S1),
- Merah untuk Dokter Umum.
d). Map lamaran dimasukkan ke dalam amplop warna coklat dan ditulis pada pojok kiri atas kode kualifikasi pendidikan.
e). Berkas lamaran yang tidak memenuhi syarat tidak akan diproses.
f). Berkas lamaran yang diterima panitia menjadi milik panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.

V. TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI
Seleksi Pengadaan CPNS Departemen Kehutanan Formasi Tahun 2009 dilakukan dengan tahapantahapan sebagai berikut :
1. Seleksi Administratif
Panitia akan memberlakukan sistem ranking berdasarkan pertimbangan nilai IPK, akreditasi program studi, umur dan pengalaman kerja untuk menentukan jumlah peserta ujian tertulis apabila jumlah pelamar melebihi jumlah peserta ujian yang ditentukan. Pengumuman peserta yang lolos seleksi administrasi dan berhak untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya akan diumumkan pada akhir Oktober 2009.
2. Peserta yang dinyatakan lolos seleksi administrasi wajib mengikuti ujian tertulis yang waktunya akan disampaikan lebih lanjut.
3. Seleksi dilakukan dengan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

VI. LAIN-LAIN
1. Panitia TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN dari peserta.
2. Departemen Kehutanan tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Departemen Kehutanan atau panitia, sehingga pelamar diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai CPNS Departemen Kehutanan.
3. Pelamar yang telah dinyatakan lulus wajib menyerahkan ijazah asli sebagai jaminan dan akan diserahkan kembali setelah 2 (dua) tahun masa kerja.
4. Pelamar yang telah dinyatakan lulus namun mengundurkan diri, diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan panitia sebesar Rp 15.000.000,00 (lima belas juta rupiah) dan tidak akan diterima sebagai CPNS Departemen Kehutanan pada pengadaan pegawai baru tahun-tahun berikutnya.
5. Setelah diangkat CPNS tidak boleh meminta pindah selama 5 (lima) tahun.
6. Lamaran yang dikirimkan kepada Departemen Kehutanan sebelum pengumuman ini dianggap tidak berlaku.
7. Informasi resmi yang terkait dengan seleksi CPNS Departemen Kehutanan Formasi Tahun 2009 hanya dapat dilihat melalui website Departemen Kehutanan di www.dephut.go.id atau www.ropeg.dephut.go.id. Oleh karena itu para pelamar disarankan untuk terus memantaunya.

Jakarta, 10 September 2009

Kepala Biro Kepegawaian
selaku Ketua Panitia Pengadaan
CPNS Dephut Formasi 2009
Ttd
Ir. Mudjihanto Soemarmo, MM
NIP 19540711 198203 1 002

Sabtu, 07 Maret 2009

baru belajar

bagi tmn2 blogger semuanya q mhon bntuannya untuk bljr blogger krna aq msh awam dg blog. namanya jg bljar jd hrs dr awal n g bleh kesusu hrus sbr n pnuh dg ketelitian......makseh bg yg udh mw bntu n jgn lupa bagi2 ilmunya dunk......!!! pliszzzzzzzz